Name: Le dilemme de plaire quand on est une dirigeante
Uploaded: 2022-04-13T19:45:22Z
Duration: 9 min 44 s
Description: Quand les femmes sont des dirigeantes, les biais ne sont jamais très loin. La journaliste Robin Hauser plonge dans le dilemme entre compétence et amabilité auquel les femmes en position de direction sont confrontées. Elle met à jour les croyances inconscientes et la pensée genrée qui créent une distorsion dans ce que signifie être un bon dirigeant.

Quand les femmes sont des dirigeantes, les biais ne sont jamais très loin. La journaliste Robin Hauser plonge dans le dilemme entre compétence et amabilité auquel les femmes en position de direction sont confrontées. Elle met à jour les croyances inconscientes et la pensée genrée qui créent une distorsion dans ce que signifie être un bon dirigeant.

Robin Hauser: Le dilemme de plaire quand on est une dirigeante

Le dilemme de plaire quand on est une dirigeante

A study reveals changing a successful woman's name to a man's in a case study affected perceptions of likability and hireability.

Efforts to redefine leadership and combat unconscious bias are essential for valuing contributions irrespective of gender.

Heidi and Howard case study reveals bias as students praise 'Howard's' leadership but criticize 'Heidi' for the same traits.