¿Cuándo consideramos que una situación es injusta? Sea porque no nos han invitado a la boda de un amigo o porque nos han sancionado por mala suerte o por un error involuntario, la sensación de injusticia suele producirnos tal enojo que no nos permite pensar claramente. Y no se trata de algo que afecta solamente a las personas; también perjudica al mundo empresarial, dice Marco Alverà. Él nos explica la manera en que su empresa se esmera por crear una cultura de la justicia, y cómo se puede aplicar nuestro instinto innato sobre lo que está bien y lo que está mal para lograr empleados más contentos y resultados mejores.

Marco Alverà: El increíble ingrediente que mejora el funcionamiento de una empresa

El increíble ingrediente que mejora el funcionamiento de una empresa

Fairness in the workplace is rooted in caring and understanding, beyond spreadsheets, fostering a culture of trust and innovation.

Embracing fairness in business cultivates a fearless, engaged workforce, dramatically boosting performance and satisfaction.

Fair systems ignite creativity and collaboration, enhancing job satisfaction and driving remarkable business achievements.