Что если бы лидерство на работе было не для избранных немногих, а распределено среди многих?  Гитте Фредериксен, консультант по управлению, делится рецептом "распределённого лидерства" — динамичных, многоплановых сетей лидеров, которые могут подключать знания и творчество каждого — и показывает, как это позволяет командам достигать большего.

Гитте Фредериксен: Успешное лидерство — это сеть, не иерархия

Успешное лидерство — это сеть, не иерархия

Leadership for the many, not the few, unleashes better outcomes and greater happiness by tapping into collective potential.

Ditching labels can unlock unexpected team capabilities, fostering innovation and broadening the scope of problem-solving.

Embrace distributed leadership to unlock creativity and drive in teams, fostering a network where everyone contributes dynamically.