مشاور مدیریت فنگ روآن می‌گوید، مدیریت کسب‌وکار در چین در حال تغییر است. بدانید که چطور کارآفرینان چینی -- طولانی مدت با تاکید کنفوسیانیسم بر قدرت و مقررات هدایت شدند -- اکنون به فلسفه تائوئیست برای یک سبک رهبری پویا و تازه نگاه می‌کنند که معتقد است چیزها خودبخود تغییر می‌کنند و به طور طبیعی به کمال می‌رسند وقتی که پشتیبانی شوند، ولی کنترل نشوند.

فنگ روآن: درس‌های مدیریت از فلسفه و تجارت چین

درس‌های مدیریت از فلسفه و تجارت چین

Embracing Taoist philosophy, Chinese businesses innovate with models like the 'two-hat' approach, fostering growth and flexibility.

Xiaohongshu's 'Signature Program' breaks traditional hierarchies, encouraging collaboration and innovation across all levels.

Ping An's centralized innovation strategy showcases how large companies can still foster innovation while managing scale effectively.