តើនៅក្នុងសាលា ឬកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកធ្លាប់មានការបែងចែកមនុស្សជា២ប្រភេទគឺ «អ្នកមានគំនិតច្នៃប្រឌិត» និង "អ្នកពូកែអនុវត្ដការងារ" ដែរឬទេ? លោក ដេវីដ ខែលលីបានលើកឡើងថា គំនិតច្នៃប្រឌិត មិនមែនសម្រាប់តែមនុស្សមួយចំនួនតូចនោះទេ ។ តាមរយៈ​ការរៀបរាប់ពីអាជីពឌីស្សាញយ៉ាងយូរអង្វែង និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ លោកដេវីឌបានបង្ហើបប្រាប់ពីរបៀបស្ដារទំនុកចិត្តក្នុងការបង្កើត...
(ដកស្រង់ពីបទបង្ហាញក្នុងកម្មវិធី TED ២០១២ ធ្វើនៅ The Design Studio ដោយលោក ឈី ភើលមេន និង លោក ដេវីដ រ៉ក់វ៉ែល) ។

ដេវីដ ខែលលី: វិធីសាស្រ្ដក្នុងការកសាងទំនុកចិត្តលើភាពច្នៃប្រឌិត

វិធីសាស្រ្ដក្នុងការកសាងទំនុកចិត្តលើភាពច្នៃប្រឌិត

A tale in a classroom reveals how early experiences can crush creative confidence, shaping our adult perceptions of our creative abilities.

A reimagined MRI experience for children by Doug Dietz exemplifies how empathy and design thinking can drastically reduce patients' anxiety.

Unlocking creative potential can transform fear into innovation, shaping how individuals see themselves and their capacities.